Promouvoir la beauté de l'inclusion : la première égérie Victoria's Secret atteint du syndrome de Down

Sofia, atteinte du syndrome de Dawn, vient de réaliser son rêve en devenant l'égérie d'une des marques les plus reconnues au monde. Découvrez son histoire !

Connaissez-vous la nouvelle égérie de Victoria’s Secret ? L’industrie de la beauté s’est caractérisée à travers l’histoire pour travailler la plupart du temps avec des femmes qui répondent à certaines normes. Pour cette raison, beaucoup en sont venus à croire que s’ils ne présentent pas ces mêmes caractéristiques, ils ne peuvent pas être reconnus comme beaux.

D’autres en sont venus à penser qu’ils ne pourront jamais réaliser le rêve de faire partie de cet environnement. Cela, car ils présentent des caractéristiques qui, en général, ne sont pas acceptées par cette industrie.

Cependant, de plus en plus de grandes marques créent des campagnes destinées à favoriser l’inclusion et à mettre fin aux stéréotypes. C’est le cas de Victoria’s Secret, qui a une proposition pour les femmes présentant un handicap.

Nous vous partageons ici l’histoire de l’un d’entre elles. Poursuivez donc votre lecture !

Le rêve d’une jeune femme trisomique

Sofía Jirau, une jeune Portoricaine née avec le syndrome de Down, rêvait de devenir mannequin depuis son enfance. Elle a toujours fait preuve de persévérance et parlait de son rêve à toutes les personnes qui faisaient partie de son environnement.

Marisa Santiago, une créatrice de mode renommée, a souhaité aider la jeune femme lorsqu’elle a apris connaissance de son souhait. Elle lui a ainsi donné l’occasion de défiler sur les podiums de la semaine de la mode qui s’est déroulée à New York en 2020.

Sofía a déclaré qu’elle avait pu accomplir son plus grand objectif, un objectif qu’elle avait en tête depuis ses premières années de vie. De plus, elle est certaine d’avoir suffisamment de talent pour continuer dans cette voie.

Cette opportunité lui a permis d’être reconnue auprès de nombreuses personnes faisant partie de l’industrie de la beauté. À tel point qu’un an plus tard, elle a pu défiler sous la direction de l’un des designers les plus importants de son pays natal.

Le moment où elle est devenue la première égérie trisomique de l’une des marques les plus reconnues.

Victoria’s Secret a créé une campagne baptisée Love cloud, qui vise à prendre en compte toutes les femmes qui souhaitent être mannequins. Cette marque a non seulement embauché une femme qui se déplace en fauteuil roulant, mais a également intégré Sofía à son équipe de travail.

Sofía est devenue la première égérie trisomique à représenter Victoria’s Secret, l’une des marques les plus importantes au monde. Sur ses réseaux sociaux, la jeune femme a annoncé qu’elle avait réalisé son rêve.

Sofía est maintenant convaincue que l’industrie de la beauté ouvrira les portes à de nombreux autres modèles trisomiques et que les stéréotypes qui gravitent autour de l’industrie vont changer.

Au-delà du rôle d’égérie… Sa dernière grande réussite

Mais Sofia n’en est pas restée là. Cette réussite cruciale lui a permis de réaliser qu’elle pouvait réaliser tout ce qu’elle souhaitait accomplir. Elle a alors créé sa propre marque.

Son nom est Alavett et elle commercialise tous types de sacs. Elle propose également des accessoires pour téléphones portables, et même des housses pour les oreillers.

Dans le cadre de ce grand projet, elle a créé sa propre campagne intitulée Sans limites. Elle partage des données pertinentes sur le syndrome de Down et tente de montrer à toutes les personnes atteintes de cette maladie qu’elles peuvent tteindre leurs objectifs.

Elle est certaine que cela est une grande contribution pour ouvrir des portes importantes aux personnes atteintes du syndrome de Down.

En somme…

Un grand nombre de personnes atteintes du syndrome de Down ont montré qu’elles avaient non seulement un excellent cœur, mais qu’elles possédaient également des capacités incroyables. Il est donc essentiel que la société leur accorde la place qu’elles méritent et leur permette de développer tous leurs talents. Contribuons à réduire la discrimination.